NBA资讯详情

篮网官宣纳什下课(纳什出任篮网主帅)

2022-12-11 19:56:548 NBA资讯

>>体育直播入口<<

本文目录一览:

纳什下课难还是篮网双星下课难

布鲁克林的进攻二人组在当晚继续闪耀,他们组合得到76分,但难以带领球队取得胜利,最终在加时赛后遭遇本赛季的第四次失利。

1-3的开局对于期待新赛季的篮网来说自然是无法接受的。杜兰特欧文显然不希望球队这么快就拿到第四场失利,所以本场比赛,他们在攻防两端都拼尽全力。很难看到欧文在防守端有这样的数据。他在防守端送出3次抢断和4次盖帽。是的,除了在进攻端挑衅全队拿下76分,杜兰特和欧文还联手送出5次抢断和5次封盖。但这仍然无济于事。

独行侠的6名球员得分上双,东契奇的40+三双,让他们的进攻火力没有白费。篮网,相比之下,在双星之外,篮网只有奥尼尔和杜克拿下10分,评判角色球员的素质。

赛后,又是一声熟悉的呼喊声,上赛季以来被反复提及的“纳什下课”一如既往的被提起。遗憾的是,尽管篮网出了问题,但我认为纳什不会被解雇,而且他的位置还算稳定。不说场外因素,只看场上因素。目前,篮网最大的问题是攻防两端不系统。进攻端全靠杜兰特和欧文的单打能力,防守端毫无用处。

其中,阵容的问题应该占很大一部分。篮网的阵容不仅缺乏高位的内线保护者,还缺乏优秀的外线防守者。整体高度矮,对抗性不足。场上的一幕一目了然。东契奇带球追打米尔斯等人,篮网仍有不少球员可以被盯上,影响防守效率。

进攻端的问题,也是篮网双星的问题。今天我们从另一个角度来讨论,那就是双星的得分对球队的帮助有多大?五场比赛过后,欧文的平均出场时间排名联盟第二,杜兰特排名联盟第十一。还有一个数据,团队使用率。杜兰特的使用率为33.7%,欧文的使用率为31.6%,均排在联盟前十。

问题是他们都不是伟大的组织者,也没有足够的能力改变防守。在大量球力的使用下,两人联手送出8.4次助攻和5.8次失误。两人的进攻主要靠单打解决,以单打为主,无法连接队友。类似的进攻风格占据了太多的球,有多少选择?我不是为纳什说话。他的执教水平和临场指挥存在很多问题,但以篮网目前的配置,能立竿见影的教练并不多。对了,如果输了,难免会骂西蒙斯,那他真的没用吗?比赛开始时,西蒙斯进攻欲望强烈,但效果不佳。

交锋结束后,他总是下意识的闪躲,导致没有发挥出全力。与他生锈的身体相比,我认为他背部受伤的精神问题是最大的影响。现在西蒙斯似乎害怕再次受伤,所以最后效率不高,也不太愿意进攻。如果心理问题解决不了,那他的问题也不好解决。另外,西蒙斯需要控球,他更适合在1号位利用身高形成错位优势,但目前篮网只能让他无球打,将淹没在铺天盖地的批评之下。

纳什下课了吗

纳什下课了。

篮网官宣主帅纳什正式下课。而根据名记Woj报道,篮网计划聘请前绿军主帅乌度卡担任篮网的新任主教练,预计将会在1-2天内正式官宣。

纳什的介绍

史蒂夫·纳什在1996年NBA选秀中于第1轮第15位被菲尼克斯太阳队选中,1998年加盟达拉斯小牛队,2004年重回太阳队,在2005-06连续2年荣膺NBA常规赛MVP,2012年签约洛杉矶湖人队。

8次入选NBA全明星阵容,7次入选NBA最佳阵容(3次一阵,2次二阵,2次三阵),5次荣膺NBA助攻王,2次夺得NBA全明星技巧挑战赛冠军,2007年荣获詹姆斯·沃尔特·肯尼迪公民奖,4次入选“5-4-9俱乐部”。

2015年3月22日,史蒂夫·纳什正式宣布退役。纳什是NBA史上第九个拿到MVP的后卫并是后卫中第三个蝉联MVP的人,也是自奥拉朱旺之后第一位拿到常规赛MVP的国际球员,还是NBA96黄金一代的代表性人物之一。

2015年10月31日,太阳为纳什举办了退役仪式,并授予纳什“荣誉之戒”,与此同时,太阳球员也穿上纳什纪念版球袜,向这位传奇巨星致敬。

纳什为什么不下课

第1个原因,就是纳什确实有不少“甩锅”借口。欧文不打疫苗,哈里斯、西蒙斯的伤病,这些都不是主教练可控的因素,也确实对篮网队造成了不小的影响。

第2个原因,则是欧文今年休赛期面临续约,杜兰特也依然会是篮网的核心,如果双巨头继续力挺纳什,篮网管理层敢解雇他吗?别忘了,当初阿特金森带队成绩很好,可就因为跟两位明星球员关系不好,最终黯然下课,而纳什作为菜鸟教练能执掌篮网这种争冠球队,也是源自两巨头的力挺。

蔡崇信:由衷感谢纳什为球队做出的贡献,纳什被解雇后,还会继续当教练吗?

估计是不会再当教练了,他会花更多的时间陪伴家人。根据国外媒体的报告,篮网主帅史蒂夫纳什正式下课,随后篮网球队官方也是确定了这一个消息,双方都是和平分手,并没有留下不愉快。史蒂夫那时在自己的社交媒体上面也是发出了对篮网的致谢信,信中解释道,史蒂夫纳什很感谢篮网能够给他这一次机会,接下来他会把重心放在自己的家庭上面,并表示他和他的家族会继续为篮网加油助威。尽管主帅已经下课了,但他还是表达了对球队的感激之情。

篮网主帅史蒂夫纳什的突然下课其实并不感到意外,凡是篮网的球迷都会觉得史蒂夫纳什的执教能力有些不足,在职教的这两个赛季当中,球队当中有着几位巨星的存在,并不能很好的发挥出他们的实力,虽然球队战绩看着是挺不错的,胜多输少,但是明眼人都可以看出,这和史蒂夫纳什的执教能力并没有多大的关系,主要是因为球员的实力强大,他在执教的生涯当中有着很多质疑的地方,经常是出现家摸不着头脑的操作。

史蒂夫纳什在被解雇之后,大概率不会再继续当教练了,从在他的个人社交媒体上的发言就会看出接下来的时间更多的是会花在自己的家庭上面。就算是他愿意继续当教练,短时间内是不会复出了。在职教篮网的这两个赛季当中,史蒂夫纳什也是感到非常疲倦,他对球队当中的球星并没有多大的震慑力,欧文和杜兰特先后闹情绪,自从他接任之后,一直以来都是经历了很多事情,并不像其它球队一样可以正常的运作,光是杜兰特在休假期的时候,就已经是提出了两次申请交易,这不得让很多粉丝们产生怀疑。

纳什下课,蔡崇信惹怒杜兰特打压欧文,81亿美元还够他挥霍多久?

篮网总体是在盈利,只不过休赛期杜兰特和欧文转会风波和这一赛季开始纳什下课再加上欧文反犹太人的言论导致篮网处在风口浪尖上,新赛季和上一赛季的成绩还不理想,这就让篮网的商业价值缩水了许多,但是蔡崇信总体是盈利的,所以他的81亿美元挥霍不完的。

篮网为什么从大家的众望所归变成现在的烂摊子,个人认为有以下几个原因

1、纳什执教水平太低

不可否认球员时代的纳什秋风飘逸,获赞很多。但是作为教练的纳什执教水平甚至让人怀疑当年打球智商那么高的纳什和现在的纳什是不是同一个人。没有战术,只会让杜兰特和欧文,哈登这些人去单打,篮球是团体运动,要把这些巨星的长短处都结合起来扬长避短才能走得更远,显然纳什没有做到这一点。很多慕名来投的球员梦想在篮网混个总冠军,却发现连场都上不了,比如格里芬阿尔德里奇这些老将。

2、球员性格的缺陷

欧文和杜兰特都是那种不爱交流的球员,球技自然很高,然而也都是比较特立独行的球员,从欧文去年打凯尔特人的不吃饭到杜兰特小号和球迷互怼,很难说这些场外事情不会影响他们场内表现。

3、球队管理层的无力:

球队烂成这样,球队的管理层却无动于衷,因为球队总经理和杜兰特等关系很好,但是管理层的薪水可都是老板支付的,要对老板负责啊。也从侧面反应了蔡老板对球队的影响力过低。

结论

虽然篮网现在战绩很烂,但是这些球员的价值都还摆在那里,退一步讲把他们交易到别的球队还是有大把球队排队报价的。而且和球员签的都是长期合同,并不是一下子都把 钱付出去了。现在纳什下课了,蔡老板要邀请凯尔特的乌度卡来做主教练,一旦球队成绩好起来,蔡老板还是会赚钱的,而且蔡老板还有别的产业来帮他生钱。最后希望篮网赶快好起来,毕竟杜兰特已经34了,没有几年巅峰期了。

一喜一忧!篮网新援6分钟拿8分,哈登再次伤退,球迷:纳什下课

篮网一喜一忧,喜的是阿利兹-约翰逊还是有能力的,值得培养。这位24岁身高2米01的新援本场出战尼克斯,他在第二节上场6分钟就拿下8分,还有3板1助攻,表现相当高效。

约翰逊第二节一开始上篮不进,不过他很快调整了状态,接到欧文的传球之后空切得到2分。之后这位悍将再次接欧文的传球漂移投篮命中。约翰逊的表演还没结束,他在欧文的帮助下行进间上反篮命中。约翰逊信心来了,他再次漂移投篮得分,这回传球的是卡巴罗。

尽管约翰逊进攻效率高,篮板保护得也不错,不过纳什还是将其换下。可能纳什认为约翰逊经验不足,同时没有拉开空间的能力,毕竟他三分不靠谱。

约翰逊下半场仍然有发挥,他上一次打爵士出场33分钟砍下23分15板,赢得了不少篮网球迷的支持。

篮网可以考虑把约翰逊留下来,他身高超过2米,才24岁,有上升空间,工资要求不高。

忧的是哈登再次伤退,这位铁人在对阵尼克斯的比赛中出场不到5分钟就再次感到不适,主动要求下场,并回到了更衣室。

赛前纳什还信誓旦旦表示哈登没问题,上场时间无限制,结果很快就被打脸了。不少球迷都认为是主教练透支了哈登,所以纷纷表示:纳什下课,他是篮网最大短板。

有一说一,纳什确实是过度使用哈登了。哈登在火箭过去四个赛季常规赛场均上场时间都控制在36分钟左右,结果他来篮网却被安排打接近40分钟。

哈登并不在意MVP,他只想夺冠。在这样的情况下,纳什应该牺牲一下篮网常规赛成绩,让哈登多休息,为季后赛储备体力。

另外纳什在人员安排也无法让人满意,不少球迷表示无法理解像卡巴罗这样的废柴能进入轮换,像约翰逊这样有实力的球员得不到重用。

不过从目前来看,篮网无意换帅,他们相信纳什会成长为一位名帅,带领球队夺冠。

>>体育直播入口<<

百度广告
相关阅读

Copyright 2019-2020看球网 ©kanqiu5.com, All rights reserved.

免责声明:本站所有直播和视频链接均由网友提供,如有侵权问题,请及时联系,我们将尽快处理。